Giao hàng
24 giờ
Đặt hàng
Amazon
Đăng nhập
Tài khoản & Đơn hàng
Giỏ hàng
Đang có (0) sản phẩm
ĐT: (028) 3925 0590 - Hotline: 0903 10 14 79
| Quản Trị Rủi Ro Trong Kinh Doanh Ngoại Thương (Sách Chuyên Khảo)
(Hết hàng)
TS. NGUYỄN ANH TUẤN(Biên soạn) Thể loại: Quản trị kinh doanh ISBN: 144969 Xuất bản: 4/2006 Trọng lượng: 260 gr NXB: Lao động - Xã hội Số trang: 280 Trang-Kích thước 14,5x20,5 Giá bán: 37,000 đ |
|
Trước nguy cơ rủi ro, tổn thất có xu hướng ngày càng gia tăng cùng với sự phát triển nhanh chóng về quy mô của ngoại thương Việt nam, sau nhiều năm nghiên cứu lý luận và thực tiễn về rủi ro, tổn thất, cuốn sách "Quản Trị Rủi Ro Trong Kinh Doanh Ngoại Thương (Sách Chuyên Khảo)" sẽ là tài liệu hữu ích đối với những người làm công tác nghiên cứu, giảng dạy trong các trường kinh doanh, cũng như đối với các doanh nghiệpngoại thương trong việc đề ra các biện pháp phòng chống, hạn chế rủi ro, tổn thất nhằm góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh và tạo dựng một môi trường kinh doanh an toàn hơn. Nội dung cuốn sách gồm 3 phần: Chương 1: Bản chất của rủi ro và tổn thất trong hoạt động kinh doanh. Chương 2: Phân loại rủi ro, tổn thất trong kinh doanh. Chương 3: Các phương pháp xác định nguy cơ rủi ro, đo lường tổn thất trong kinh doanh. Chương 4: Ngoại thương và mối quan hệ tương tác giữa rủi ro, tổn thất với phát triển hoạt động kinh doanh ngoại thương. Chương 5:Nguy cơ rủi ro trong hoạt động kinh doanh ngoại thương Việt Nam. Chương 6: Những rủi ro, tổn thất điển hình trong hoạt động kinh doanh ngoại thương của Việt Nam. Chương 7: Các biện pháp phòng ngừa và hạn chế rủi ro, tổn thất trong kinh doanh ngoại thương. Chương 8: Thực hành quản trị rủi ro ở các doanh nghiệp ngoại thương. Chương 9: Các biện pháp hỗ trợ cho công tác quản trị rủi ro của các doanh nghiệp ngoại thương. Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc. |
|
 | Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Phát Triển Năng Lực Nhân Viên (Học để thành công - Học để giàu) - Bộ Sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực ALISON ALLENBY(Tác giả),DELA JENKINS(Tác giả) Mọi doanh nghiệp đều muốn biết nhân viên của mình đang làm việc và phát triển như thế nào để trên cơ sở đó có thể hoạch định nguồn nhân lực nhằm đáp ứng được các nhu cầu của doanh nghiệp trong tương lai. Nhân viên cũng cần có những thông tin phản hồi về công việc mà họ đang làm...Nghiên cứu cuốn sách này, bạn sẽ có khả năng:Định nghĩa đánh giá hiệu quả làm việc, nhận biết các mục đích và lợi ích ... |
