CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU NĂM 2012 Quy chế tuyển dụng, sử dụng – xử lý kỷ luật & trách nhiệm bồi thường đối với công chức , viên chức .

Kể từ ngày 1-5-2012 mức lương tối thiểu chung là 1,050,000đ vừa mới được chính phủ ban hành theo NGHỊ ĐỊNH SỐ 31/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 Quy định mức lương tối thiểu chung .Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức gồm: Cơ quan nhà nước, lực lượng vũ trang, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp .

NGHỊ ĐỊNH SỐ 29/2012/NĐ-CP. Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức .Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ về việc quy định xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức. Thông tư liên tịch 46/2012/TTLT-BTC-TTCP ngày 16/3/2012 về việc quy định chế độ bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh. Quyết định 309/QĐ-BTP ngày 29/2/2012 của Bộ Tư pháp về việc ban hành Quy chế chọn, cử và quản lý công chức Bộ Tư pháp đi đào tạo, bồi dưỡng . Nghị định số 14/2012/NĐ-CP của Chính phủ : Về sửa đổi Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ- của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Tổ chức chính trị – xã hội; Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.Thông tư 141/2011/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức.Để quý cơ quan đơn vị có được tài liệu nói trên NXB LAO ĐỘNG cho biên tập cuốn sách :

CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU NĂM 2012

Quy chế tuyển dụng, sử dụng - xử lý kỷ luật & trách nhiệm bồi thường đối với công chức , viên chức

Nội dung cuốn sách bao gồm những nội dung sau :

Phần thứ nhất :Quy định về mức lương tối thiểu chung áp dụng từ ngày 1-5-2012

Phần thứ hai : Toàn văn luật cán bộ công chức –luật viên chức

Phần thứ ba: Quy chế tuyển chọn, đề cử , quản lý cán bộ

Phần thứ tư: Chê độ chính sách đối với cán bộ công chức ,viên chức

Phần thứ năm : Luật bồi thường nhà nước & trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của công chức , viên chức

Phần thứ sáu :Quy tắc ứng xử & Quy chế văn hoá công sở

Phần thứ bảy : Quy định về khen thưởng ,xử lý kỷ luật công chức ,viên chức