Đặt câu hỏi đúng và cố gắng tìm ra câu trả lời là một thứ vũ khí lợi hại giúp con người trưởng thành hơn trong việc “nhận thức thế giới” và “tự nhận thức”. điều này càng quan trọng nếu ab5n đang là một nhà quản lý, một cấp trên đang băn khoăn tim cách giao tiếp cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc ở cấp dưới hay muốn gia tăng doanh thu bằng cách đặt ra cho nhân viên, khách hàng những câu hỏi chẩun xác nhằm thu lại được nhiều phản hồi hữu ích giúp bạn đạt mục tiêu.

Thông qua SỨC MẠNH CỦA VIỆC ĐẶT CÂU HỎI ĐÚNG, bạn sẽ học được:

-       Sáu cách tư duy để tăng tối đa sức mạnh của câu hõi

-       Ma thuật đặt câu hỏi kích thích tinh thần làm việc của nhân viên.

-       Bảy quy tắc vàng giúp bạn thăng tiến ngoạn mục trong công việc.

-       Cách áp dụng bằng Mandala Ma thuật đặt câu hỏi vào thực tiễn.

Cuốn sách đã nhận được những nhận định sau, như của James Thurber, cây bút hài hước người Mỹ cho rằng: “Trong những khoảnh khắc quyết định, biết một vài câu hỏi còn quan trọng hơn biết mọi câu trả lời”.

Hay của nhà Nhân học Lévi-Strauss: “Bậc hiền minh không đưa ra câu trả lời đúng, họ đưa ra câu hỏi chuẩn xác”.

Tác giả: Matsuda Mihiro (Bậc thầy của những câu hỏi ma thuật). Ông được hiệp hội sức khỏe Tâm thần Nhật Bản công nhận là chuyên gia tư vấn.

Dựa trên lý thuyết về quản trị và tham vấn, ông đã phát triển phương pháp cho riêng mình, tập hợp hàng loạt những câu hỏi của chính mình và mình hỏi người khác. Theo ông, chỉ cần đặt câu hỏi đúng thì năng lực và kỹ năng sẽ được khơi dậy một cách kỳ diệu. Những câu hỏi đúng là khởi nguồn các hành động, quyết định chính xác, và nó được gọi bằng một cái tên là “Câu hỏi thần kỳ”. Chuyên mục “Câu hỏi thần kỳ” của ông thu hút 2 vạn người đọc mỗi ngày.

Minh khai books trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.