AI - CÔNG CỤ NÂNG CAO HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC
Tác giả: Ravin Jesuthasan - John W. Boudreau. Người dịch: Vũ Thị Hồng Ngân
Thể loại: Quản trị kinh doanh (ISBN: 8936066697279 | Giá: 126,750 đ)
Các nhà lãnh đạo ở khắp mọi nơi đang băn khoăn không biết tự động hóa và trí tuệ nhân tạo sẽ ảnh hưởng đến tổ chức của họ như thế nào và liệu rằng công việc của những thành viên trong nhóm, các quản lý, đồng nghiệp, bạn bè và gia đình cũng như của chính họ có bị thay đổi hoặc bị xóa bỏ hay không. - Những người lạc quan nói rằng ...

NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI ĐẠI 4.0 (Hết hàng)
Tác giả: Ravin Jesuthasan - John Boudreau. Người dịch: Vũ Thị Hồng Ngân
Thể loại: Nghệ thuật lãnh đạo - Nhân sự (ISBN: 8936066687164 | Giá: 103,200 đ)
Ngổn ngang giữa những nỗi lo sợ về viễn cảnh tăm tối của việc làm trong tương lai, từ tình trạng thất nghiệp tràn lan cho đến cuộc chiến không khoan nhượng giữa con người và máy móc, nổi lên một cuốn sách thực tế đến không tưởng. Cuốn sách REINVENTING JOBS - NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI ĐẠI 4.0 đập tan sự cường điệu và cuồng loạn để giúp các nhà lãnh đạo áp dụng tự động ...

ĐẠT ĐƯỢC SỰ XUẤT SẮC MANG TÍNH CHIẾN LƯỢC - ĐÁNH GIÁ CÁC TỔ CHỨC NHÂN SỰ (Hết hàng)
Tác giả: Edward E Lawler III, John W Boudreau, Susan Albers Mohrman. Người dịch: Nguyễn Thị Minh Đoan
Thể loại: Quản trị kinh doanh (ISBN: 9786048626020 | Giá: 68,000 đ)

ĐẠT ĐƯỢC SỰ XUẤT SẮC TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ - ĐÁNH GIÁ CÁC CHỨC NĂNG NHÂN SỰ (Hết hàng)
Tác giả: Edward E Lawler III, John W Boudreau. Người dịch: Nguyễn Thị Minh Đoan
Thể loại: Quản trị kinh doanh (ISBN: 9786048626037 | Giá: 84,000 đ)

Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Hết hàng)
GEORGE T. MILKOVICH(Tác giả),TS. VŨ TRỌNG HÙNG(Biên dịch),TS. PHAN THĂNG(Hiệu đính),JOHN W. BOUDREAU(Tác giả)
Thể loại: Kinh tế học (ISBN: 97238 | Giá: 150,000 đ)
Cuốn sách Quản Trị Nguồn Nhân Lực này sẽ giúp bạn đọc hiểu được những gì cần xem xét trong khi phân tích để đưa ra những quyết định có hiệu quả trong việc quản trị nguồn nhân lực. Cuốn sách gồm có ba phần chính với 16 chương như sau: - Chương 1: Phương pháp chẩn đoán trong quản lý nguồn nhân lực. - Chương 2: Những điều kiện bên ngoài. - Chương 3: Những điều kiện tổ chức. - Chương 4: Các đặc điểm của công nhân viên. - Chương 5: Lập kế hoạch và đánh giá. - Chương 6: Chiêu mộ từ bên ngoài. - ...