GIEO THÓI QUEN GẶT THÀNH CÔNG (Hết hàng)
Tác giả: G. Brian Benson. Dịch giả: Nguyễn Tư Thắng
Thể loại: Nghệ thuật sống - Truyền cảm hứng (ISBN: 8935074127518 | Giá: 96,000 đ)
Thói quen là một trong những yếu tố quyết định sự thành bại trong cuộc đời mỗi người. Thành công không từ trên trời rơi xuống, hay có thể đạt được trong ngày một ngày hai, mà phải bắt đầu từ những thói quen nhỏ trong công việc và cuộc sống. Nếu được vun trồng đúng cách, các thói quen sẽ đem lại nhiều lợi ích và cho phép bạn thực sự tỏa sáng. Bằng ...

NÃO BỘ MẤT TRÍ - TÌNH DỤC, CHỨNG CUỒNG LOẠN VÀ BÍ ẨN VỀ BỆNH TÂM THẦN (Hết hàng)
Tác giả: Allan H. Ropper - Brian Burrell. Dịch giả: Linh Nga. Hiệu đính: Đỗ Hoàng Tùng
Thể loại: Y học - Sức khỏe (ISBN: 9786043481310 | Giá: 118,150 đ)
Thế nào là điên? Tại sao tâm trí ta lại rối loạn? Các chứng tâm thần là do những trục trặc ở não hay chỉ đơn thuần là tâm bệnh mà thôi? Nếu một người gặp ảo giác, có những suy nghĩ lạ lùng hay cư xử kỳ quặc, liệu ta nên đưa anh ta đến khoa thần kinh, mang đi chụp quét não, kê thuốc hoặc phẫu thuật nếu cần thiết, hay nên chuyển anh đến một bác sỹ trị ...

Quản Trị Tự Học - Làm Sao Quản Lý Sự Thay Đổi Ắt Phải Đến? (Hết hàng)
Tác giả: Brian B.Brown. Người dịch: Bùi Duy Lộc
Thể loại: Kinh tế học (ISBN: 8934974101840 | Giá: 23,000 đ)
Điều chắc chắn trong đời là thay đổi ắt phải đến. Mọi sự vật và hiện tượng quanh ta đang thay đổi, khi chậm, khi nhanh hơn chúng ta muốn, mang lại những trải nghiệm mới mà có khi ta thích và cũng có lúc ta muốn tránh. Các tổ chức cũng thế thôi. Mặc dù thay đổi là tất yếu, nhưng mối ác cảm với sự thay đổi cố hữu tự nhiên trong con người chúng ta tạo ra áp lực gây mâu thuẫn. Không nhận ra và xử lý những mâu thuẫn này là nguyên nhân chính khiến cho những sáng kiến đổi mới không mang lại hiệu quả, ...

Quản Trị Tự Học - Làm Sao Để Có Nhân Viên Làm Việc Hết Mình? (Hết hàng)
Tác giả: Brian B.Brown. Người dịch: Mạc Tú Anh
Thể loại: Kinh tế học (ISBN: 8934974101857 | Giá: 27,000 đ)
Các chủ doanh nghiệp và nhà quản lý ngày càng chịu sức ép về hiệu quả. Nhưng, nhìn quanh dường như chỉ thấy người lao động uể oải, thờ ơ với công việc. Tệ hơn, xung đột, bất mãn nội bộ như tàn lửa ngấm ngầm trong đống rơm khô chực chờ bùng cháy! Làm sao đây? Kỹ thuật truyền thống "cây gậy và củ cà rốt" đã không còn hiệu quả nữa rồi!Cuốn sách sẽ cho bạn biết cách nuôi dưỡng và phát triển để nhân viên của bạn thể hiện hết mình vượt cả mức mà họ nghĩ là không thể với tới.Xin trân trọng ...