Giao hàng
24 giờ
Đặt hàng
Amazon
Đăng nhập
Tài khoản & Đơn hàng
Giỏ hàng
Đang có (0) sản phẩm
ĐT: (028) 3925 0590 - Hotline: 0903 10 14 79
| Phân Công Hiệu Quả - How To Delegate (Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả)
(Hết hàng)
ROBERT HELLER (Tác giả), NGUYỄN VĂN QUÌ (Ph.D)(Hiệu đính),HOÀNG THÁI PHƯƠNG(Biên dịch),DƯƠNG TRÍ HIỂN - FIRST NEWS (Biên dịch) Thể loại: Quản trị kinh doanh ISBN: 161283 Xuất bản: 1/2007 Trọng lượng: 110 gr NXB: Thành Phố Hồ Chí Minh Số trang: 70 Trang - Kích thước 16x24 cm Giá bán: 24,000 đ |
|
Phân công công việc là một trong những kỹ năng thiết yếu của người quản lý. Việc phân công hiệu quả không những đảm bảo công việc đạt kết quả cao mà còn mang lại lợi ích thiết thực cho các bên liên quan. Quyển sách "Phân Công Hiệu Quả" này sẽ cung cấp những hướng dẫn hữu ích cho quá trình phân công công việc, bất kể đó là những việc đơn giản hàng ngày hay những nhiệm vụ quan trọng dài hạn. Quyển sách trình bày toàn bộ khía cạnh của quá trình phân công, từ quyết định công việc cần giao phó phù hợp đến việc dự đoán những rủi ro, phát hiện và xử lý các trở ngại. Ngoài ra, cuốn sách còn cung cấp nhiều chỉ dẫn về cách thức động viên, khen thưởng, tạo dựng lòng tin, trao đổi với cấp dưới nhằm giúp bạn nâng cao sự tự tin và trở thành nhà quản lý giỏi. Với 101 lời khuyên và một bản tự đánh giá năng lực bản thân, đây là một cẩm nang bổ ích và cần thiết cho những ai đang làm công tác quản lý. Xin giới thiệu cuốn sách cùng bạn. |
|
 | Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên - Apprasing Staff (Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả) Tác giả: Christina Osborne - Ken Langdon. Biên dịch: MBA Lê Ngọc Phương Anh - Hoàng Ngọc Tuyển. Hiệu đính: Nguyễn Văn Quỳ Kỹ năng áp dụng các kỹ thuật đánh giá nhân viên nhằm phát triển năng lực và động viên họ làm việc là một trong những kỹ năng quản lý rất quan trọng. Thông thường, các thông tin phản hồi về hiệu quả công việc từ cấp quản lý sẽ rất có ý nghĩa để nhân viên phát huy các điểm mạnh, phát triển tối đa tiềm năng và khả năng cống hiến của họ cho tổ chức. Quyển sách Đánh Giá Năng Lực Nhân Viên - Apprasing ... |
 | Quản Lý Sự Thay Đổi - Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả KIM PHƯỢNG(Biên dịch),ROBER HELLER(Tác giả) Cuốn sách "Quản Lý Sự Thay Đổi" này sẽ hướng dẫn cho bạn các đón đầu các xu thế thay đổi để tồn tại và đi trước các đối thủ một bước. Các kỹ năng để hoạch định và thực hiện thay đổi được giải thích rõ ràng, giúp bạn có thể đạt được kết quả cao nhất. Những lời khuyên thực tế hướng dẫn cách khai thác năng lực nhân viên hiệu quả nhất bằng cách sử dụng những điểm mạnh và lôi kéo họ tham gia vào tất ... |
 | Quản Lý Nhân Sự - Managing People (Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả) LÊ NGỌC PHƯƠNG ANH (M.B.A)(Tổng hợp và biên dịch) Mội trường kinh doanh hiện nay biến động rất nhanh, yêu cầu nhà quản lý vừa phải biết cách tổ chức hiệu quả, vừa phải nắm bắt các yêu cầu cơ bản và cách xử sự của con người ở nơi làm việc...Cuốn sách "Quản Lý Nhân Sự - Managing People (Cẩm Nang Quản Lý Hiệu Quả)" sẽ giúp bạn nắm vững các yếu tố cơ bản của các kỹ thuật quản lý thành công, cho phép bạn khuyến nhân viên làm việc với khả năng tốt ... |
