Sức Hấp Dẫn Của Nhà Quản Trị
(Hết hàng)
D. A. Benton (Tác giả), Lê Thị Cẩm (Dịch) Thể loại: Quản trị kinh doanh ISBN: 186822 Xuất bản: 7/2008 Trọng lượng: 260 gr NXB: Tổng Hợp TP. Hồ Chí Minh Số trang: 192 trang - Khổ: 15x23 cm Giá bán: 57,000 đ |
|
Trong quyển Sức Hấp Dẫn Của Nhà Quản Trị, D. A. Benton, tác giả có sách bán chạy nhất và là chuyên viên huấn luyện lừng danh khắp thế giới của các nhà quản trị, đã chỉ ra rằng các nhà quản trị hấp dẫn không phải bẩm sinh đã được như thế, mà là họ phải rèn luyện để được như thế và bà giới thiệu một chương trình rèn luyện gồm sáu bước nhằm chuyển đổi bản thân bạn từ một nhà quản lý có năng lực thành một nhà lãnh đạo thực thụ. Bạn sẽ học cách suy nghĩ, cách hành xử, cách giao tiếp như những nhà quản trị đẳng cấp ở bậc C (CEO, CFO, CIO, v.v...), và bạn sẽ khám phá ra những công cụ đầy quyền năng nhằm phát triển và nắm bắt toàn bộ các kỹ năng để tạo nên sức hấp dẫn của một nhà quản trị. Với sự trợ giúp của các hướng dẫn tuyệt vời này, bạn sẽ cải thiện được các kỹ năng giao tiếp tương tác, sẽ học cách quản lý hướng về phía trước, và sẽ tìm ra phương pháp tạo dựng niềm tin ngay cả trong những lúc bạn cảm thấy bất an nhất. Bạn sẽ khám phá ra cách vận dụng óc khôi hài để làm người khác dễ chịu, phát triển khả năng tạo nên hình ảnh nhà quản trị ấn tượng, và làm chủ "Sáu bước diệu kỳ" để trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời, là người: Xin trân trọng giới thiệu cùng các bạn. |
Cẩm Nang Nghiệp Vụ Quản Trị Tài Chính Doanh Nghiệp Nguyễn Hải Sản - Hoàng Anh Cuốn sách gồm những nội dung chính sau:* Phần 1: Những vấn đề chung* Phần 2: Ngân sách của doanh nghiệp* Phần 3: Cơ cấu tài chính và chính sách phân chia lợi tức* Phần 4: Dự báo và phân tích tài chính* Phần 5: Quản trị vốn lưu động* Phần 6: Các nguồn tài trợ dài hạn* Phần 7: Những khuynh hướng đặc biệt trong quản trị tài chính* Phần phụ lục: Hệ thống văn bản pháp luật mới về quản trị tài chính ... |
Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Tập 2 HƯƠNG HUY(Biên dịch) Cuốn "Quản Trị Nguồn Nhân Lực" gồm 2 tập sau:Tập 1: Giới thiệu các nội dung cơ bản về quản trị nguồn nhân lực chiến lược, vai trò toàn cầu hóa của chính sách nguồn nhân lực, phân tích công việc, lập kế hoạch nguồn nhân lực và tuyển chọn nhân viên. Tập 2: Giới thiệu các nội dung về quản lý và đánh giá thành tích, huấn luyện và phát triển, khen thưởng và quản lý nguồn nhân lực.Xin trân trọng giới ... |
Quản Trị Thương Hiệu Cá Nhân & Công Ty Hubert K. Rampersad (Tác giả), Mai Khanh (dịch) Mỗi tổ chức, công ty, cá nhân đều cần có thương hiệu và thương hiệu uy tín trở thành một tài sản quý giá, đặc biệt là trong thời đại trực tuyến ngày nay. Tuy vậy, không phải ai cũng nhận thức được điều này và không phải ai cũng tìm ra chiến lược quản trị tối ưu thương hiệu của mình.Với Quản Trị Thương Hiệu Cá Nhân & Công Ty, Hubert Rampersad giới thiệu một phương thức đột phá, một kế hoạch ... |
Quản Trị Rủi Ro Và Khủng Hoảng Tác giả: GS.TS Đoàn Thị Hồng Vân (Chủ biên) - Th.S Kim Ngọc Đạt - Th.S Hà Đức Sơn Cuốn sách này được biên soạn nhằm giúp các sinh viên trường Đại học Kinh tế TP. HCM nghiên cứu môn học Quản trị rủi ro và khủng hoảng. Sách gồm 2 phần, 10 chương sau:Phần 1: Quản trị rủi ro- Chương 1: Rủi ro- Chương 2: Quản trị rủi ro- Chương 3: Quản trị rủi ro chiến lược- Chương 4: Môi trường văn hóa và những rủi ro- Chương 5: Môi trường luật pháp - Chính trị - Kinh tế và các rủi ro- Chương 6: ... |
Doanh Nhân Và Vấn Đề Quản Trị Doanh Nghiệp Tác giả: Nguyễn Ngọc Bích Hiện nay, nguồn thông tin, sách báo về kinh tế, về quản trị kinh doanh ngày càng nhiều. Tuy nhiên, các vấn đề được đề cập trong đó phần nhiều là những cách thức, kỹ thuật quản trị kinh doanh hiện đại được áp dụng ở các quốc gia phát triển mà ít đề cập đến những nguyên tắc và ý niệm căn bản đã giúp các nước kia phát triển, khiến các kỹ thuật mới nảy sinh; hay những vấn đề xa xưa mà họ từng trải ... |
Tinh Hoa Quản Trị Của Drucker PETER F. DRUCKER (Tác giả), NGUYỄN DƯƠNG HIẾU, MBA (Dịch) Tập sách này do chính Peter F. Drucker (với sự hỗ trợ của các đồng sự) chắt lọc và đúc kết từ những gì tinh túy nhất trong 60 năm nghiên cứu về quản trị của mình. Và đây cũng là cuốn sách cuối cùng trong cuộc đời Peter F. Drucker, là món quà quý giá mà Peter F. Drucker đã để lại cho hậu thế.Đây là tập sách chứa đựng những tư tưởng có tính "triết học" trong quản trị, do vậy, đòi hỏi ... |