Giao hàng
24 giờ
Đặt hàng
Amazon
Đăng nhập
Tài khoản & Đơn hàng
Giỏ hàng
Đang có (0) sản phẩm
ĐT: (028) 3925 0590 - Hotline: 0903 10 14 79
| Quản Trị Nguồn Nhân Lực
(Hết hàng)
TRẦN KIM DUNG(Tác giả) Thể loại: Kinh tế học ISBN: 85762 Xuất bản: 4/2002 Trọng lượng: 400 gr NXB: Giáo dục Số trang: 344 Trang-Kích thước 16x24 Giá bán: 35,000 đ |
|
Cuốn sách Quản trị nguồn nhân lực do tác giả Trần Kim Dung biên soạn đã được Nhà xuất bản Giáo dục ấn hành sẽ giới thiệu đến các quản trị gia, các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh và bạn đọc quan tâm, các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Nội dung sách gồm 10 chương : - Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực - Chương 3: Phân tích công việc - Chương 4: Quá trình tuyển dụng - Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn - Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp - Chương 7: Đào tạo và phát triển - Chương 8: Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên - Chương 9: Trả công lao động - Chương 10: Quan hệ lao động Với cách trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn, hy vọng cuốn sách sẽ là một tài liệu hữu ích đối với các bạn. Xin trân trọng giới thiệu cùng các bạn cuốn Quản trị nguồn nhân lực. |
|
 | Chủ Doanh Nghiệp Và Chức Năng Quản Lý Nguồn Nhân Lực (Doanh Nhân Tự Học - Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Các Doanh Nghiệp Vừa và Nhỏ) Chương trình Phát triển Dự án Mê Kông() Doanh Nhân Tự Học là bộ sách do Chương trình Phát triển dự án Mê Kông (MPDF) phối hợp với Viện Đại học mở OLA (Canada) biên soạn gồm hai nhóm chủ đề: Quản trị Nguồn Nhân lực trong các Doanh nghiệp Vừa và Nhỏ (Gồm 5 tựa sách: 1. Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lý nguồn nhân lực; 2. Hệ thống tiền lương và tiền công; 3. Phân tích công việc; 4. Mô tả công việc, yêu cầu chuyên môn và các tiêu ... |
