Trong tác phẩm này, các tác giả Nathen Bennett và Stephen A. Miles trình bày cách mà lý thuyết trò chơi có thể giúp độc giả thấu hiểu và chủ động điều khiển chiến lược nghề nghiệp của mình. Họ chỉ ra cách vận dụng lý thuyết trò chơi để quản lý sự phụ thuộc và kết nối lẫn nhau giữa các đồng sự, các nhà quản lý cũng như những đối tượng khác sao cho có thể hỗ trợ các nỗ lực trong công việc của mỗi người. Cuốn sách tiếp tục hướng dẫn chúng ta cách trở thành những người chơi thuần thục hơn. Chìa khóa dẫn đến chiến thắng trong trò chơi sự nghiệp chính là “sự nhạy bén nghề nghiệp”; hay nói cách khác, những người chơi tinh lanh sẽ thành công nhiều hơn.

Bên cạnh đó, cuốn sách còn bao gồm các cuộc phỏng vấn với rất nhiều nhân vật có sự nghiệp thành công – chẳng hạn Ursula Burns (Xerox), Stephen Elop (Microsoft), Marius Kloppers (BHP Biliton), Ken Frazier (Merck), và Liz McCartney (Dự Án St. Bernard) – và thảo luận cách mà những bước chuyển nghề nghiệp của họ thể hiện cho các yếu tố trong việc sử dụng lý thuyết trò chơi để quản lý sự nghiệp. Đây là một tác phẩm cần phải đọc.

Xin giới thiệu cùng bạn đọc