Trong cuốn sách ĐỌC SUY NGHĨ - THẤU TÂM TRÍ, tác giả Hironori Furukawa trình bày một số nguyên nhân khiến nhân viên không thể gắn bó lâu dài với công ty:

- Bất mãn với người trong công ty

- Lo lắng năng lực của bản thân không thể đáp ứng các công việc được giao

- Lo lắng về tương lai của mình khi làm việc ở công ty

- Không tìm thấy định hướng nghề nghiệp khi làm ở công ty đó

Bởi ở bất kỳ công ty nào cũng có các vị sếp “đáng sợ”, vậy nên việc rèn luyện kỹ năng giao tiếp nơi làm việc sẽ giúp các nhân viên trẻ mới đi làm không còn cảm thấy áp lực hay sợ hãi khi làm việc leader. Bên cạnh đó, tác giả cũng hướng dẫn các nhân viên cấp dưới các kỹ năng để nâng cao năng lực bản thân, chủ động trong công việc, tạo dựng được sự tín nhiệm và ủng hộ từ đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả với các cấp trên và tận hưởng công việc mỗi ngày của mình.

ĐỌC SUY NGHĨ - THẤU TÂM TRÍ sẽ là tài liệu bổ ích giúp bạn đọc có cài nhìn nhiều chiều hơn về môi trường công sở để từ đó trang bị cho bản thân những kiến thức và kỹ năng cần thiết.

Minh Khai trân trọng giới thiệu