Mỗi doanh nghiệp đều bắt đầu với những khát vọng lớn lao, nhưng không ít trong số đó bị chững lại hoặc thất bại vì thiếu một cấu trúc tổ chức phù hợp để thực hiện chiến lược, hoặc thiếu một hệ thống quản trị nhân sự bài bản để vận hành hiệu quả. Trong suốt gần hai thập kỷ đồng hành với các nhà lãnh đạo và quản lý, tôi đã chứng kiến nhiều câu chuyện thành công, nhưng cũng chứng kiến không ít thất bại của nhiều doanh nghiệp. Những câu hỏi như Làm thế nào để thiết kế một tổ chức vừa linh hoạt vừa hiệu quả? Làm thế nào để tối ưu hóa nguồn lực trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng? Làm thế nào để tổ chức, sắp xếp, bố trí, sử dụng, khai thác nguồn lực nhân sự thật sự hiệu quả? Làm thế nào để tất cả các hoạt động của doanh nghiệp được cấu trúc một cách trật tự, hiệu quả, tối ưu và gắn chặt với hiệu quả kinh doanh? luôn hiện hữu trong các cuộc đối thoại, các chương trình huấn luyện đào tạo và các dự án tư vấn, cố vấn đồng hành xây dựng hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp hay tái cấu trúc doanh nghiệp. Chính từ những trăn trở này, cuốn sách Thiết kế tổ chức dựa trên lõi kinh doanh – Công thức vàng để quản trị và vận hành doanh nghiệp hiệu quả đã ra đời, mang theo mong muốn giúp các doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả, khai thác & sử dụng các nguồn lực tối ưu và phát huy được các năng lực cốt lõi, gia tăng lợi thế cạnh tranh.

Minh Khai trân trọng giới thiệu