Cuốn sách  đề cập đến những vấn đề về bản chất của văn hóa tổ chức, cách thức giải mã văn hóa tổ chức, các phương diện văn hóa cũng như sự hìn thành và thay đổi văn hóa tổ chức. Đặc biệt những nội dung của văn hóa tổ chức luôn được trình bày gắn liền với vai trò và chức năng lãnh đạo trong hoạt động hình thành, định hướng và phát triển tổ chức trong môi trường bất ổn và hỗn loạn như hiện nay.

Cuốn sách là tác phẩm được biên soạn từ cuốn "Organizational Culture and Leadership" của tác giả, nhà nhân chủng học Edgar Schein, người soạn trên cơ sở lược dịch từ tác phẩm nỗi tiếng "Organizational cuture được xem là cha đẻ của Văn hóa doanh nghiệp. Nội dung của cuốn sách đề cập đến nhiều chủ đề đa dạng về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp và lãnh đạo, cũng như mối quan hệ giữa thành công của lãnh đạo và xây dựng văn hóa tổ chức mạnh.

Minh Khai trân trọng giới thiệu