MỤC LỤC

Lời nói đầu

            PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

-       Chương I: VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC

-       Chương II: SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

PHẦN II: KẾ HOẠCH HÓA VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC

-       Chương III: THIẾT KẾ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

-       Chương IV: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC

-       Chương V: TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC

-       Chương VI: BỐ TRÍ NHÂN LỰC VÀ THÔI VIỆC

            PHẦN III: TẠO ĐỘNG LỰC

-       Chương VII: TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

PHẦN IV: PHÁT TRIỂN VÀ ĐÁNH GIÁ

-       Chương VIII: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

-       Chương IX: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

PHẦN V: THÙ LAO VÀ CÁC PHÚC LỢI

-       Chương X: CƠ SỞ CỦA QUẢN LÝ THÙ LAO LAO ĐỘNG

-       Chương XI: QUẢN TRỊ TIỀN CÔNG VÀ TIỀN LƯƠNG

-       Chương XII: CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG

-       Chương XIII: CÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH

-       Chương XIV: CÁC PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

PHẦN VI: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

-       Chương XV: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

-       Chương XVI: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

-       Chương XVII: BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

-       Chương XVIII: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

PHẦN VII: AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE

-       Chương XIX: AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC HÌNH

DANH MỤC BẢNG

Minh Khai books trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.